2020年是全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年，是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年。成上述兩大目標任務，脫貧攻堅最后堡壘必須攻克，突出短板必須補上。百里鎮(zhèn)緊抓體系建設，在脫貧攻堅上再加動力，再添成色。
責任體系。成立百里鎮(zhèn)脫貧攻堅工作領導小組，黨政一把手負總責，親自抓脫貧攻堅工作；全面落實“單位包村、干部包戶”責任制，根據(jù)村居實際，分年度制定黨政班子同志及年輕鎮(zhèn)干蹲村方案；選派年輕鎮(zhèn)干到村任村書記或主任助理，夯實基層黨建和扶貧基礎；簽訂脫貧攻堅“責任書”，形成鎮(zhèn)、村二級書記抓扶貧的工作格局。
隊伍體系?？h委選派6名副縣級干部到6個貧困村任駐村扶貧第一書記，貧困村駐村工作隊實現(xiàn)全覆蓋；配強村級扶貧專干隊伍，吸收文化水平較高的年輕力量到村任后備干部，目前10個村居配備扶貧專干10人，2016年以來5名扶貧專干通過選舉進村班子任兩委成員；把發(fā)展黨員指標向貧困村傾斜，5年來，貧困村新發(fā)展黨員35人。
制度體系。出臺《百里鎮(zhèn)脫貧攻堅相關制度》和《百里鎮(zhèn)精準扶貧項目實施細則》等制度性文件，形成“強指導、嚴約束”的制度體系。制定《百里鎮(zhèn)精準扶貧工作責任追究辦法》，組織開展扶貧領域作風問題專項治理，從嚴開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。
考核體系。印發(fā)《百里鎮(zhèn)扶貧專干考核辦法》、《百里鎮(zhèn)扶貧工作績效考核辦法》，建立年終考核、督查暗訪和日常考評相結(jié)合的科學考核體系。（百里鎮(zhèn)）
